Жінки роблять тут досить дивовижні речі на Землі, але жінки в космічному секторі прокладають додаткові сили, щоб створити сильнішу жіночу присутність у космосі та за його межами. Хоча, як і на Землі, є ще багато роботи щодо рівності та інклюзивності, жінки пройшли довгий шлях у виділенні нашого власного простору в космічній галузі.
Існують програми, що забезпечують освіту та ресурси для жінок, які прагнуть потрапити в поле, жінки беруть активну роль на Міжнародній космічній станції (МКС), і все більше жінок приймають важливі рішення в аерокосмічному секторі.
Один маленький крок для жінок ...
Першою жінкою, котра коли-небудь вийшла в космос, була російська астронавтка Валентина Терешкова в 1963 році. Астронавт NASA Мей Керрол Джемісон була першою жінкою-афроамериканцем, яка вийшла в космос ще в 1987 році. Першою жінкою, яка потрапила в екіпаж МКС, була Сьюзен Хелмс , який був бортінженером на місії Експедиція 2 у 2001 році.
Можливо, ви не впізнаєте цих імен так сильно, як їхні колеги-чоловіки, такі як Ніл Армстронг чи Базз Олдрін, але їх досягнення відкрили шлях для жінок у космічному секторі.
У жовтні за межами МКС відбувся перший жіночий космос, в якому взяли участь астронавти НАСА Крістіна Кох та Джессіка Мейр
З тих пір Кох побив новий рекорд тривалості однієї космічної місії жінкою після того, як вона провела 328 днів у космосі на МКС.
Астронавти Джессіка Мейр (зліва) та Крістіна Кох увійшли в історію, здійснивши перший у світі всеохоплюючий похід. Ще тут, на Землі, кілька жінок керують найбільшими аерокосмічними компаніями. За даними Yale Insights, три з п’ятірки аерокосмічних компаній очолюють жінки, включаючи Маріллін Хьюсон, генеральний директор Lockheed Martin; Фебе Новакович, голова та генеральний директор General Dynamics; та Кеті Уорден, генеральний директор і президент Northrop Grumman.
Лорі Гарвер була лише другою заступницею адміністратора НАСА, коли вона займала це звання з 2009 по 2013 рік. Зараз вона та її співзасновники проводять програму стипендій Брук Оуенс, яка поєднує жінок на платних стажуваннях в аерокосмічних компаніях, таких як NASA, Boeing, Blue Origin, SpaceX та багато іншого.
"Програми, які допомагають зосередити увагу на [жінках], можуть бути дуже позитивними", - сказав Гарвер у розмові з Digital Trends. "Ми бачили чудовий прийом для найму цих жінок".
"Програми, які допомагають зосередити увагу на [жінках], можуть бути дуже позитивними".
Гарвер зазначив, що існує список очікувань компаній, зацікавлених у участі у програмі, що ще більше підтверджує те, що жінкам є місце в космосі.
"Я справді вдячна і хочу відзначити наш успіх, хоча в той же час попереду ще довгий шлях", - сказала вона. "Я хотів би бачити більше уваги до цінності, яку приносять космічні програми".
Іншою програмою, орієнтованою на жінок, є космічна програма Сенсорія, яка забезпечує підготовку, підвищення кваліфікації та досвід досліджень для екіпажів під керівництвом жінок та більшості жінок. Минулого місяця лише жіноча команда щойно закінчила інавгураційне двотижневе перебування в програмі симулятора середовища існування Марса.
Доктор Сіан Проктор був учасником моделювання минулого місяця, а також був членом першого екіпажу в тому ж середовищі існування в 2013 році. Тоді жінок було лише три.
Сенсорія "Повернутися через сім років і мати лише жіночу команду, і бути поруч із вражаючими жінками, які роблять дивовижні речі ... це дає мені надію і радість у майбутньому і є частиною змін, що відбуваються", - сказав.
Пошук Опри для космосу
Розкриття цих історій, орієнтованих на жінок, і надання жінкам можливості мати такі ж можливості, як і чоловіки, коли йдеться про дослідження космосу, вимагає часу.
За даними Space.com, з 566 людей, які до цього часу здійснили політ у космос, лише 64 жінки були жінками, а з 38 діючих в даний час космонавтів НАСА лише 12 жінок.
Навіть коли жінки отримують можливості, вони все ще стикаються з дискримінацією у сфері, де переважають чоловіки.
"Жінки в нашій програмі мають занадто багато історій про те, що вони є єдиною жінкою у своїй програмі та тим, що їх розкривають", - сказав Гарвер. "Ми просто всі повинні дивитись на ненавмисні упередження і працювати над тим, щоб їх спільно подолати".
Проктор сказав, що рішення полягає в тому, щоб залучити жінок до передових космічних і наукових зусиль на конференціях та виступах, а також у медіа та індустрії розваг.
"Жінки в нашій програмі мають занадто багато історій про те, що вони є єдиною жінкою у своїй програмі та викриваються в особі".
"Якщо ви дійсно хочете великих культурних змін, то вам потрібні жінки у популярних шоу [і], які говорять про та займаються наукою", - сказала вона.
Прикладом, який використовував Проктор, є те, що коли ми думаємо про великих імен у космічній та науковій галузях, ми відразу згадуємо Ніла деГрасса Тайсона або Білла Най. Вона сказала, що нам також потрібні жінки в цих публічних ролях.
“Хто така Опра космічної спільноти? Немає жодного ", - сказала вона.
Проктор також сказав, що визнання всіх жінок усіх рас є особливо важливим для інклюзивності в космічному секторі.
"Важливо, щоб кольорові жінки також мали голос серед жінок у космічному русі", - сказав Проктор. "Це стає більшим, ніж просто жінки ... воно доходить до рівня рівності, доступу та інклюзивності".
Наступне покоління жінок у космосі
Зрештою, майбутнє жінок у космосі знаходиться в руках жінок, які зараз потрапляють у поле. Оскільки все більше людей розуміють, що інклюзивність повинна розширюватися у цій галузі, а не просто наймати більше жінок, зміни відбудуться.
Проктор сказав, що для жінок особливо важливо мати такий самий досвід, як і чоловіки.
"Багато розмов було:" ми були на Місяці, ми це робили ", але коли ми говоримо про доступ, насправді лише невелика кількість білих чоловіків була на Місяці", - сказала вона. "Просто тому, що люди це зробили, це заперечує місце інших у доступі до цього досвіду".
На щастя, NASA планує відправити першу самку на Місяць через свою місію Artemis до 2024 року.
Американська дівчина Для тих маленьких дівчаток, які сподіваються одного разу приземлитися на Місяць або навіть просто поводитись з ними як з рівними колегами-чоловіками, Проктор та Гарвер сказали, що майбутнє все ще світле.
"Я закликаю жінок виходити на поле ... вони нам потрібні", - сказав Гарвер. "Вони зможуть вплинути, і я думаю, що існує загальна відкритість для найму та просування [жінок], чого я не бачив у своїй кар'єрі".
"Не засмучуйтесь", - сказав Проктор. "Є багато жінок, які приїхали до вас і приїжджають, щоб навчити вас".
